Tipuri personalitate Myers Briggs

Tipurile de personalitate Myers Briggs - Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) - este un sistem utilizat la scara larga pentru a intelege si interpreta personalitatea umana, ce are la baza ideile lui Carl Jung despre tipurile de personalitate si, intr-o mai mica masura, teoria celor patru temperamente sau umori.

Isabel Briggs Myers, impreuna cu mama sa Katharine Briggs, a dezvoltat teoriile lui Jung, obtinand o metodologie si un sistem ce pot fi implementate pentru a intelege si evalua personalitatea si modul comportamental preferat de fiecare.

Impreuna cu celelalte teorii de personalitate si modele psihometrice, modelul MBTI are o utilitate deosebita pentru:
- intelegerea si dezvoltarea sinelui
- intelegerea si dezvoltarea celorlalti
- intelegerea motivatiei celorlalti
- intelegerea punctelor forte si a celor slabe ale celorlalti
- munca in echipa - asigurand reprezentarea tuturor aptitudinilor relevante si necesare
- alocarea si acceptarea insarcinarilor si proiectelor
- acceptarea rolurilor si dezvoltarii impreuna cuceilalti si pentru sine.

Teoria Myers Briggs si modelul MBTI nu reprezinta o masura a inteligentei, competentei, starii emotionale, stabilitatii mentale sau a maturitatii si trebuie sa fie utilizate cu mare atentie pentru evaluarea aptitudinilor pentru o anumita profesie. Oamenii au la indemana modalitati multiple de a exersa o profesie, iar modelul MBTI nu ofera indicii despre angajament, determinare, pasiune, experienta, ambitie, experienta, etc. si nici nu evidentiaza cazurile de `falsificare a tipului`. Toate acestea au o influenta mult mai mare asupra succesului, decat un simplu test de personalitate.

In ansamblu, testele psihometrice si modelele de personalitate reprezinta ajutoare in dezvoltarea personala si in intelegerea profunda a propriei persoane. Acestea insa nu trebuie sa fie utilizate ca temei unic pentru recrutarea angajatilor sau pentru luarea deciziilor in cariera.

In continuare sunt prezentate desrierile preferintelor conform tipurilor de personalitate Myers Briggs.

preferinta pentru lumea din exterior si actiunile si efectele avute asupra acesteia	Extravertit (E-extraversion)	sau	Introvertit (I-introversion)	preferinta pentru sinele si ideile interioare, pentru a le proteja si dezvolta
aduna informatia concentrandu-se pe faptele efective	Senzorial (S-sensing)	sau	Intuitiv (N-iNtuition)	aduna informatia interpretand tiparele, posibilitatile si intelesurile din informatiie primite
decide utilizand logica, consecventa, analiza obiectiva, concluziile rezultate in urma unui proces	Reflexiv (T-thinking)	sau	Afectiv (F-feeling)	decide in functie de prioritatile sale si ale altora, precum si de valorile personale
abordeaza lumea organizand, planificand, controland si stabilind actiuni si raspunsuri clare si ferme - ia decizii relativ rapid	Judecativ (J-judging)	sau	Perceptiv (P-perceiving)	abordeaza lumea actionand cu flexibilitate, spontaneitate, adaptabilitate si intelegere - ia decizii relativ lent

Masurand si categorisind personalitatea sau stilul comportamental al unei persoane potrivit preferintelor - cate una din fiecare cele patru scari (E-I, S-N, T-F, J-P), sistemul MBTI formeaza 16 tipuri principale, fiecare tip fiind reprezentat de un cod din patru litere.