Potrivit neurobiologului Helen Fisher, exista patru tipuri de persoanalitate ce isi au sursa intr-o activitate mai mare în rândul a doi hormoni sexuali (testosteron şi estrogen ) şi a doi neurotransmitatori (serotonina şi dopamina ) . Astfel, ea a identificat patru tipologii: exploratorii, constructorii, negociatoriii si directorii.
Exploratorii Cei cu o nevoie foarte mare de noutate si aventura au fost numiti de catre Helen Fisher exploratori. Aceste trasaturi sunt un produs al activităţii dopaminergice (asociat cu curiozitatea şi spontaneitatea ) . Exploratorii vor cauta provocari, riscuri si experiente inedite. Sunt persoane caracterizate prin curiozitate, creativitate, impulsivitate, optimism şi energie. Ei trăiesc adesea o viaţă bogată şi variată, deoarece acestia sunt oameni energici si aventurosi. Ei sunt dispusi sa incerce lucruri noi, chiar si atunci cand riscurile depasesc recompensa potentiala. Au un caracter jucaus. În acelaşi timp, ei sunt imprevizibili şi te poti baza prea putin ei. Ei nu tolereaza rutina si plictiseala. Nerăbdarea lor poate să duca la prietenii si relatii de cuplu mai scurte.
Constructorii Cei precauti, calmi si tradiţionali au fost numiti constructori. Acest tip este un produs al activităţii înalte a serotoninei (asociată cu sociabilitate şi sentimente de calm ) . Ei sunt de obicei populari, fiind persoane loiale, calme si sociabile, orientate spre comunitate. Acestia pot fi considerati niste piloni ai comunităţii, ei respectand normele sociale. Acestia manifesta un ataşament profund pentru casă şi de familie. Constructorii sunt oameni atenti şi precauti. Le place ca tot ceea ce fac sa fie în condiţii de siguranţă şi securitate. Cand vine vorba de bani si afaceri sunt precauti. Nevoia lor de ordine, norme şi reglementări le creeaza si dificultati. Ei se pot îngropa destul de uşor în pesimism, uneori devin prea rigizi şi pot lua lucrurile prea literal, sustinand de multe ori ca exista doar o singura cale de a face anumite lucruri.
Directorii O alta categorie este formata din persoanele analitice, decisive, pragmatice, competitive. Acestia sunt directorii. Directori sunt un produs al activităţii de testosteron ridicat (asociat cu independenţa şi gândirea raţională ) . Deşi este un hormon masculin, este împărtăşită de ambele sexe. Ei sunt inventivi, competitivi, independenti, strategici si indrazneti. Pragmatici si competivi cum sunt, directorilor nu le place sa fie luati prin surprindere de situatii dificile. Directorii apreciaza analiza raţională, raţionamentul logic şi obiectivitatea şi nu sunt predispusi să cadă în multe capcane. Ei tind să fie atenti, acordând o mulţime de atenţie detaliilor, uneori concentrandu-se prea mult asupra detaliilor. Ei nu se tem de a veni cu idei noi şi de a-si croi propriul drum spre solutii, propriul mod de rezolvare a problemelor. Persistenţa si perseveranta este de multe ori cheia succesului lor. Ei sunt originali, nonconformisti, directi. De multe ori sunt dominanti, agresivi si nerabdatori. Directorii sunt uneori considerati a fi oameni reci, care ar lucra mai degrabă pentru a ajunge la scopul lor, indiferent daca cineva sufera din cauza asta. Ei pot părea distanti şi reci. Succesul directorilor poate să ii facă sa para prea încrezători si chiar aroganţi. Precizia şi punctualitatea lor poate părea fără compromisuri şi sinceritatea lor ca fiind nepoliticoasa. De asemenea, pentru că ei nu au tendinţa de a concentra pe obiectivele lor, le pot lipsi nuanţele din situaţii sociale şi empatia fata de ceilalti. În acelaşi timp, însă, ei sunt dedicati, loiali şi interesati de dezabateri, de schimbul de idei, ceea ce ii va ajuta sa isi faca prieteni apropiaţi.
Negociatorii Acest tip este un produs al activităţii ridicate la nivelul estrogenului (asociat cu intuiţia şi creativitatea ) . Negociatorii sunt imaginativi, verbali, intuitivi, idealisti, agreabili şi introspectivi. Negociatorii sunt interesati de alte persoane, sunt interesati de intelegerea lor, ceea ce ii va face destul de introspectivi şi analitici. Le place sa gasesaca motivele din spatele acţiunilor, cuvintelor, gândurilor, motivelor, etc. Sunt persoane flexibile, modalitatea de gândire nu este niciodată liniara, ci mai mult contextuală. Acest lucru ii face foarte toleranti si flexibili. Negociatorii sunt considerati a fi intuitivi şi creativi. Ei sunt priceputi la cuvinte, avand o comucare fluenta si un vocabular bogat. Ei sunt, de asemenea, foarte agreabili, plini de compasiune, suportivi si prietenosi, autentici, sinceri şi diplomatici in acelasi timp. Cu toate acestea, există unele dezavantaje pentru modul de a fi al negociatorilor. Din cauza incapacităţii lor de a se angaja in confruntari, ei pot fi exploatati de cei din jur. Datorita faptului ca sunt visatori si idealisti, ei vor cobora cu greu pe pamant, pot intampina dificultati de organizare si de a analiza obiectiv situatiile de viata.
Helen Fisher sustine ca in fiecare din noi gasim cele patru tipologii intr-o masura mai mare sau mai mica, dar temperamentul ne este dominat de doua dintre acestea (luand in calcul temperamentul primar si secundar cu care ne indentificam ) . Biobliografie Helen Fisher, "Why Him? Why Her?: How to Find and Keep Lasting Love" www.helenfisher.com/downloads/articles/APA-MateChoice-8.ppt