“Entuziasmul este ingredientul secret al succesului pentru cei mai multi oameni de succes, precum si un generator de fericire in viata celor care il poseda”

Cuvantul “entuziasm” provine din limba greaca si, literal, inseamna a-l avea in tine pe Dumnezeu. Inseamna controlarea posesiva si totala a mintii de catre un scop sau interes. Trebuie sa crezi ca esti animat de energia Puterii Infinite si ca ideile creative care iau nastere in interiorul tau iti pun la dispozitie tot ceea ce trebuie sa stii. Trebuie sa ai incredere in raspunsul Puterii Infinite pentru a te ajuta la indeplinirea telului tau. Acest lucru genereaza entuziasmul, care este trezit de credinta noastra pozitiva. Treptat, ti se va deschide o lume noua, plina de realizari.

Oamenii cu personalitati placute sunt entuziasti atunci cand vine vorba despre viata lor, munca, relatiile si telurile lor. Entuziasmul vine din adancul nostru. Entuziasmul nu poate fi mimat.

Entuziasmul fals, exprimat prin gesturi artificiale, zambete false si comentarii exagerate este usor de detectat. Daca esti convins ca ceea ce faci este demn de luat in seama, plin de intelesuri, provocator si tangibil, acest lucru se va vedea in actiunile si in comportamentul tau.

Priveste-ti cu entuziasm munca

De ce, adesea, un angajat poate indeplini de 3 sau 4 ori mai multe sarcini decat un alt angajat? Nu intotdeauna diferenta este data de inzestrare. Adesea difera intensitatea efortului. Oamenii de succes se straduiesc mai mult, ceea ce sporeste calitatea, precum si cantitatea muncii lor.

Am auzit adesea angajati spunand dimineata ca le era frica de ziua de munca, ca trageau de timp si ca erau bucurosi cand chinul se sfarsea. Nu simteau niciun entuziasm pentru serviciul lor. Ar trebui sa aiba succes in viata o persoana care considera o zi de munca drept chin, care merg la munca la fel ca un sclav, legat de munca sa?

Angajatii sunt aceia care preiau controlul asupra muncii lor, care o indragesc si se mandresc cu ea, care sunt facuti dintr-un aliaj bun. Nimic nu-l supara mai mult pe un angajator decat sa-si vada angajatul facandu-si treaba fara ambitie, intr-o maniera indiferenta, ca si cum ar privi slujba ca pe un rau necesar, care il ajuta sa nu moara de foame.

Angajatii care isi preiau sarcinile cu energie, determinare si entuziasm ii dau incredere angajatorului ca lucrurile de care se ocupa nu numai ca for fi facute, ci vor fi facute bine.

Atunci cand angajatii se tem de cat de grea poate fi existenta, cand isi fac treaba in sila sau cu teama, angajatorul stie ca nu vor fi niciodata in stare sa duca ceva la bun sfarsit.

Entuziasmul este contagios

Lumea a avut intotdeauna cale deschisa pentru entuziasm. Entuziasmul iti amplifica fortele, iti creste la nivel maxim orice abilitate pe care o ai.

Entuziasmul atrage afacerile. Este atat de contagios incat, inainte sa ne dam seama, suntem infectati cu el, chiar daca incercam sa i ne opunem. Daca muncesti din inima, entuziasmul tau il va face pe un potential client sa uite ca tu incerci sa-i vinzi ceva.

Sunt oameni care fac o munca plina de rezultate remarcabile, manati de entuziasm. Atunci cand sunt entuziasti, ei sunt productivi, au idei prolifice, creative, puternice si de efect; dar, de indata ce entuziasmul li se domoleste scade si productivitatea, Tiate standardele se prabusesc, si ei nu sunt buni de nimic in aceasta perioada de decadere. Trebuie sa astepte o noua perioada de crestere. Ii intalnesti intr-o zi si ai putea crede ca vor face minuni si, poate, chiar a 2-a zi sunt cu moralul scazut si pesimisti; munca lor stagneaza si sunt lipsiti de putere pana cand primesc o noua cantitate de energie proaspata.

Krista Hawking este o femeie care nu-si pierde niciodata entuziasmul. Ea ii convinge pe sute de clienti saptamanal si este faimoasa pentru acest lucru. Nu este manager, director de vanzari sau un lider in sensul obisnuit al cuvantului. Ea conduce tururile de prezentare de la uzina Hyundai Motors din Montgomery, Alabama, una dintre cele mai avansate uzine din lume, d.p.d.v. tehnic, care produce peste o mie de masini pe zi.

Krista este bine-cunoscuta pentru felul in care ii transforma pe vizitatori in cumparatori, cu ajutorul pasiunii si entuziasmului ei. Se ocupa personal de barbatii si femeile pe care ii insoteste in tur, incurajandu-i sa puna intrebari, la care le da raspunsuri complete, cu entuziasm si fara a folosi termeni tehnici.

Expertii stiu ca persoana care lucreaza pentru un brand il reprezinta pentru oamenii din exterior si ca fiecare interactiune este o oportunitate pentru a adauga o noua fateta plina de entuziasm si energie brandului. Krista chiar face asta, de aceea este productiva. Ea spune ca vede ce a facut uzina pentru comunitate si pentru statul Alabama, fiidnu-i astfel mai usor sa fie fericita. Ea nu foloseste niciodata cuvantul “angajati”. Pentru ea, fiecare este un membru al echipei, iar calitatea masinilor este direct legata de energia oamenilor care le fabrica. Ea nu incepe turul cu scopul declarat de a vinde masini; scopul ei este acela de a-i intretine si informa pe vizitatori si este reflectat in cresterea vanzarilor.

Mentine-ti entuziasmul

Entuziasmul este fragil. Poate fi pierdut cu usurinta. Este o mare arta sa inveti cum sa-ti pastrezi entuziasmul in ciuda descurajarii, dar este o arta care se poate dobandi cu usurinta. Este pur si simplu o chestiune de control al gandurilor. Putem tine gandurile negative departe de mintea noastra. Nu exista nici o metoda mai rapida de pierdere a entuziasmului decat sa dai voie in mintea ta gandurilor distructive discordante. Ne putem controla starile si cea mai la indemana metoda ca sa scapam de intuneric este sa ne inundam mintea cu lumina soarelui.

O metoda pentru generarea entuziasmului este asumarea unui rol si indeplinirea acelui rol cu entuziasm. Daca ai ambitia de a face lucruri mari, trebuie sa ai intotdeauna un mare entuziasm.

Tom J. stia ca o sa fie o sarcina dificila sa-l convinga pe seful sau sa fie de acord cu innoirea sistemului de computere. Ca sa depaseasca ingrijorarile sefului, legate de costul ridicat, el a pregatit o prezentare antrenata despre felul in care sistemul propus avea sa grabeasca viteza de executie si sa reduca numarul erorilor. Stia ca, de obicei, seful sau se impotrivea sa accepte idei, si primul sau gand era: “De ce sa ma mai obosesc? Oricum nu va face nimic”. Dar Tom era atat de entuziasmat de acest proiect, incat si-a infrant acea impotrivire si a facut o prezentare foarte antrenanta si inspirata si a castigat sprijinul sefului sau pentru noul sistem.

Este ceva in aerul unui om entuziast, care crede ca urmeaza sa invinga, ceva chiar in felul lui de a fi, care il ajuta sa castige pe jumatate o batalie, fara a fi nevoie sa traga nici macar un foc.

Concentreaza-ti mintea asupra lucrului pe care vrei sa-l obtii cu o hotarare si cu o asemenea determinare plina de entuziasm si pune atata convingere in hotararea ta, incat sa nu te impiedice nimic sa-ti atingi obiectivul.

Lucy A. isi cauta primul loc de munca, ca asistent administrativ, in domeniul medical. Avea o diploma in domeniul administratiei medicale de la un colegiu comunitar, dar a fost refuzata de mai multe ori din cauza lipsei de experienta. Si-a tinut urmatorul discurs de imbarbatare: “imi doresc acest post. Am pregatirea tehnica necesara. Sunt un muncitor diligent si atent la ceea ce am de facut. Ii pot fi de un real ajutor unui doctor”. Atunci cand a mers la urmatorul interviu, era hotarata sa obtina postul. Si-a repetat discursul de imbarbatare de mai multe ori, pe drumul catre biroul doctorului. A intrat in birou plina de incredere si a raspuns intrebarilor doctorului cu atata entuziasm, incat acesta i-a oferit postul. Cateva luni mai tarziu, doctorul i-a spus ca, atunci cand a vazut din scrisoarea ei de intentie ca nu avea experienta, se hotarase sa o primeasca la interviu si apoi sa o respinga, dar entuziasmul ei l-a convins sa-i dea o sansa pentru acel post. Si-a transferat acel entuziasm in munca propriu-zisa si a devenit un membru important al echipei administrative.

Esti puternic sau slab

Sunt 2 feluri de oameni – doar 2 feluri – atat, si nimic mai mult. Nu cei buni si rai, pentru ca se stie ca cei buni sunt pe jumatate rai si cei rai sunt pe jumatate buni. Nici cei veseli si cei tristi, nici cei bogati si cei saraci, nici cei umili si cei mandri. Nu. Cele 2 tipuri de oameni de pe pamant sunt oamenii puternici si oamenii slabi. Oriunde ai merge, vei vedea ca, intotdeauna, masele de oameni sunt impartite doar in aceste 2 categorii. Si, suficient de ciudat, vei afla, de asemenea, ca exista un om puternic la 20 de oameni slabi. Esti puternic? Esti slab? Ai nevoie sa te sprijini de ceilalti? Esti aici pentru a creste, pentru a transcende. Esti aici pentru a intalni si a invinge probleme, dificultati, provocari. Nu esti aici ca sa fugi de ele. Bucuria sta in a invinge. Daca puzzle-ul ar fi dinainte rezolvat pentru tine, ar fi lipsit de sens. Bucuria consta in a rezolva puzzle-ul.

Inginerul se bucura atunci cand invinge toate obstacolele, esecurile si dificultatile intampinate in construirea unui pod. Esti aici ca sa-ti perfectionezi uneltele mentale si spirituale, pe masura ce acumulezi mai multa intelepciune, putere si intelegere. Esti aici ca sa-ti construiesti entuziasmul in viata ta si a celor cu care relationezi.

Entuziasmul conduce la reusita

Atunci cand suntem entuziasmati de un lucru pe care il facem, nerabdarea, bucuria si sentimentul de satisfactie interioara se reflecta in intreaga activitate. Nu este intotdeauna usor sa fii entuziasmat de lucrurile pe care le facem zi de zi, dar este posibil, daca iti asumi acest efort.

Ceea ce se petrece la nivelul mintii se reflecta in actiune. Cand devii cu adevarat entuziast, se poate citi in ochii tai, in personalitatea ta vibranta si alerta. Se poate vedea in felul in care mergi. Se poate vedea in efervescenta fiintei tale. Entuziasmul face diferenta in atitudinea ta fata de alti oameni, fata de serviciul tau, fata de lume. Se poate vedea in farmecul si incantarea existentei umane.

Desigur, trebuie sa fii entuziast fata de tine si de calitatile tale, dar trebuie sa fii entuziast si fata de ceea ce faci – de lucrul pe care il produci sau il vinzi, de muzica pe care o compui sau de eseul pe care il scrii.

Cum poti deveni entuziasmat de ceva? Mai intai trebuie sa crezi in ceea ce faci. Invata cat se poate de mult despre produs, despre idee sau despre conceptul in care esti angrenat. Aduna cat mai multe informatii poti. Cerceteaza amanuntit subiectul. Traieste-l. Cu cat inveti mai multe, cu atat acel subiect va deveni parte din viata ta, si entuziasmul fata de el va creste.

Atunci cand studiem vietile marilor personalitati, indiferent daca sunt din domeniul politicii, afacerilor, stiintei, sau artei, vedem ca numitorul comun al muncii si vietii lor este entuziasmul. Entuziasmul i-a dat posibilitatea lui Beethoven sa compuna cele mai importante simfonii ale sale, in ciuda faptului ca era surd. Entuziasmul l-a determinat pe Cristofor Columb sa o convinga pe regina Isabella sa-i finanteze calatoriile de cautari si sa continue atunci cand succesul parea imposibil.

Si tu ai aceasta putere. Elibereaza-ti talentele si calitatile si dezvolta-ti entuziasmul de a afla mai multe despre aceste puteri interioare. Te poti ridica la performante de necrezut. Roaga Inteligenta Suprema din tine sa-ti dea ceea ce ai nevoie, si ea iti va raspunde. Fii constient de faptul ca Inteligenta Suprema te calauzeste, revelandu-ti talentele ascunse, deschizandu-ti usi noi, aratandu-ti calea pe care trebuie sa mergi, si Principiul Calauzitor din tine te va conduce si calauzi in tot ceea ce vei face.